一🜌家公司，最重要的核心不是什么管理层，而是财务人员，没有财务支持，管🅔🆎🎘理层作的再好，没钱😧🃱是万万不能的。
所以，一家公📥司的兴衰，在很大程度上与💈自身财🍃务实力有关。
财务报告作的好，股票大涨，你好我好大家好🂍🍣。财🁢务报告要是作的不好，股票大跌，大家所有人都得完蛋。
作为一个老板，你精力再好，再有能⚠力，也不可能把事情部管了，专业的东西，还得由专业的👀🅭人来做。
当然，放权归放权，放权🜩不代表将公司所有的权力都移交给别人，作为一个老板，首先考虑的是自己的公司受不受自己掌控。
自己的意志能不能得🍼🍛到有效实施，这一点很重要，自己的东西如果没有分配权，那还拿来做什么？
要想不🅙被管理层架空，就需要把两样东西掌握在手上，一个是公司财务，一个是监督管理权。
一个管钱，一个管人。
现代社会🎡💨，员工永远斗不公司老板，再有能力的人才，你不能给底🗩🞏📊层⚺🖜📟员工发工资，对方才不会跟你扯犊子。
所以，只要把钱袋子抓到手上，再派人盯着管理层，任凭管理🗒🛀🙔者耍任何手段都没🇹有丝毫用处。
现代社会，法制社会，损害了公司利益，如果不是市场造成的，而是人为故意的🇹，公司老板分分钟能让你蹲班房。
对于薛雨菲，杨辰想的就是让她成为自己的财🂍🍣务大管家，将来他手上的公司，财🇹务人员都从薛雨菲手上出去。
至于防备什么的💺🖾，一个男人连自己最信赖💈💈的人都没办法相信，那人生还有什么意义可言？
所以，对于杨辰喜欢推事情，放手👐🇽🞄不管，薛雨菲🍃是即无奈又欣慰。
一个🕾🏐男人肯把自己身上的钱都能交给你管理，还需要他给你证明什么吗？