次日，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别🁑🅄进行。
为了节省时间，选择的是🔍⚽🖼群面，林晓光自🌗己做面试主官🛳☳🃛，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终☶选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面🝪试也有结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位🇮🛸面试者，同时过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各☦🁧自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始🟀大规模招人。
三个部门都有了负责人，公司果🎶然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核后的🅇🄙♪入🜐职名单报过来。
林晓光翻看着，看到🇮🛸上😈⛃🗮面一个名字💡📝🛱，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼🏐的吹，可冷🌗气却没能让温馨凉爽下来。☶
她坐🃣🙩卧不宁，心里☦🁧急得不行，因为在等🌈待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低💡📝🛱于211本科学历的老师🜱🅾之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁🔻，各地分公司分校也在裁，一🌈些教学点都在裁撤🙩🍄🅡和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。