第二天吃完早餐，裴晴就开始让人🏉😓将礼物装到车里，然後带着叶子书去了她父母家，还是原来的四合院。
其实这🛃🙰🎁座四合院属於裴晴的，当初是裴晴买下来的，现在主要是她父母和爷爷NN住在这里，她🚥两个哥哥搬出去住了。🇩🛌
虽然万城基业手里大量的房产没有销售，但是其他房地产企业开发的楼盘也不算少，加上裴晴每年🆈🍥给的钱也还可以，让她两位哥哥买房完全没有任何问题。
相b几年前，他的两位哥哥总算有点稳重的样子，可能也是年🔪🃝纪大了，有些事情很难折腾动了，当然也有可能是真的收心了。
目前她的大哥开了家小超市，二哥开了一家KTV，听说生意还算过得去，毕竟这两个生意，个人想要做大很🎣💸难。
在超商零售领域，万城基业是绝对霸主，旗下拥有中大型商场和超市数量高达5万家，联盟超市数量更是🂬👵🍋非常庞大。
便利店🛃🙰🎁数量更是高达🌃🟦12万家，几乎每个小区都能看到他们的便利店，为居住在附近的居民提供🚥多样化服务。
KTV更不用说了，🌃🟦是盛世娱乐🞻公司的主要业务之一，个T户想要和他们竞争，需要花费很大的JiNg力🄽才能占据上风。
两人能够将各自的摊子维持下来，也算不错了，至少b混吃等Si要强，加上裴晴每📣年给的一些钱，🜷🔁也还算过得不错🛻⚁。
当然，万城基业和盛世娱乐公司在这些业务上也说不上多赚钱，因为人员薪♐酬较高，就算管🀧理再好，采购成本再低，利润也被人工成本给吞噬了。
完全属於薄利多销的产业，整T净利润率一般都在10🛓%🐎以下，好在💁🎼🖞给员工的薪酬和福利待遇b较好，服务质量自然也要高出同行很多。
倒不是🛃🙰🎁同行不想学，而是他们如果真这麽学的话，不但没有利润，反而会出现亏损📫🝰，原因就是他们的供应链T系不够完善，管理能力也要弱很多。
想要在商超行业取得绝对竞争优势，就必须要在各个环节🐎做到极致，显然小企业或个人很难做到这一点，其他环节耗费的😯🄻成⛮本b较高。
其他同类企业纷👵🍎纷出🌃🟦局，并不是他们的管理不行，主要🛓还是败给了日益高涨的人工成本，让他们越来越无利可图。
实际上这种情况在其他行业同样发生了，以⚂🎢往依靠廉价劳动力赚取利润的模式，在激烈的市场变化之下，越来越难以为继。