许多时候会有这麽个说法，老板激励热特意员工，🈤⛷请客，吃饭，在拉拢。
这是看到了你的剩余价值，在拉拢，💵但👩🚟不会立刻提拔。
‘这麽能g活儿，多做点啊！’
‘提拔？那当然不会，这麽能做基础活儿的人，在这个岗位多待一段时间，不少了很多事儿？要是其他人没他这个工作效率，新来的替代不上这个位子，🟐🜖🂋不是要多给几份工资了？业绩受到影响，上头会不会找我问题，有理由👛🉢开掉我了？不行，不能提！至少现在不行！’
问题🏑🙔从上升到社会，就必须从利益角度出发，思考问题。
当然，这所有的事情，🚠🔯🄈都是建立在‘你在当前🔀♋岗位基本功过关甚至优秀’的情况下。
不是说什麽都能偷懒，该做的事，必💵须要做🜭，这是前提。
在周一那天，南路遥折腾小姑娘的现场里，水野樱怜其实还有很多话想说，这个聪明的姑娘，在听完南路遥的说辞之後，很快意识到了当⛭⛭前的问题，後来不吭声，选择📰🞞了改变。
其🙁中包括南路遥当时没说到的信息源问题🚝🔗🀱——
某些行🜭业，那些主动喊‘惨’的人，绝对不会最🖼🗺♀🖼🗺♀惨，甚至能一直活得很好。
一个擅长玩‘现金流’的老板，且🄒☫明显展开了多线C作，这种人的喊惨🍻🍓，信不得真。
他目的是为了让这个池子搅得更混，从混乱中得到‘狩猎时间’，蓄势待发，以大鱼吃小☺🄚鱼，执行内卷。
很多人相🜵🆣信GU市的K线，绝大多数都是老实人，他们看到这则消息，结合事件‘曝光’影响🙙，K线优雅滑落，就信以为真了...
大多数UP主都这麽说🚠🔯🄈，大多🍘🈖♸数评论都信了。
实际上...