那怕我们在一个地区🙡没有一家竞争者🕒🉅🄼，我们都必须做到让老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准就♡是家乐福在这类生🐾🅞活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着🛰☗，杨辰目光扫视了一眼面前几人，🃈沉声道：“我不希望，哪天别人提🂳💷到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必须比别人的要便宜，盈利要是有超过，就马上下调，而且还得把超过的那部分，部反馈给🜻🗻老百姓。”
“这一点，给我🞥🖒💀写🇬🛬🟢在员工手册上，所有人监督，一旦发现，从严处理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不🞥🖒💀在意这点利益，他们这些打工仔有什么好在🐮🃋意的。
相比这些，他们更看重🐗杨辰定下这个标准背后带来的市场，将来一旦有机会，他们说不定可以去冲击一下西方市场。
像沃尔玛那些大型🇬🛬🟢超市，利润几乎🏹🟄🚫都高过百分之二十。
利润降低一点，对于公司发展更有利，只要前期不受资金限制，那么🕨🌊他们就有把握把公司⚗👥迅速发展起来，在所有人还没来得及反应之前扩张出去。
在一切计划好后，杨辰就撒手不管了，专🆨💃🏍业的东西，交给专业的人才去🐾🅞解决，这是杨辰做事的标准。🟦🟗
原本他是想从九个人中挑选出一个人来负责整件事🗎情，不过后来想了想，自己对他们的了解🅋🄼🂷只局限于资料上的片面之词。
与其一🞔📵🟌个人负责，将来可能出现不可控制的情况，还不如👕将这些人部聚在一起。
三个臭皮匠顶死一个诸葛亮，用🖌将来开拓亚洲市场，来🃞😷🆁吸引几个人，把他们部留下，这对于杨辰来说更加的有利，也对公司的发展更🝳加的有利。
在一个从无到有的公司发展过程中，要的就是群策群力，而不是一个人任由着性子来，那样🅋🄼🂷子🜼一个不好，很容易出现问题。