“不过孙部长，你们在集团的战略规划职能🄖方面💄🏖，是不是还欠🁅🃙😊缺一点”
忽然，陈浩语气一转，“在企划部的工作报告里，我可没看到集团发展与品牌延续脉络的定位，而且集团早早就规划了未来的战略转型计划，按照道理，企划部应该立即跟上，量化分解各阶段的实现目标，但是在🔢🂏🍶报告里也没有体现。”
孙和旭顿时吃惊的瞪大眼睛。
陈浩说的，正是他最近刚隐约意识到的企划部门深层次业🏶务问题。只不过这些问题在他脑海里还比较散乱，远远没有整理成形，没想到陈浩几句话便说得清清楚楚。
先不说陈浩对企划业务的认知，单单就🛂🙨🌺是这归纳总结的🌊☿表述技巧，便高出他不🚂🐦🂂只一个层次。
“还有市场策划功能，也没有充分发挥，做🄖到针对性、适应性和效益化。”
陈浩继续道👻🎆🎴，“我看企划部出的方案里，虽然专业程度很高，但是重复性的内容却很多，信息反馈相对迟缓欠缺，这明显是市场调研力度不够啊。”
孙和旭一副呆愣愣的表情，没有说话。
“孙部长，陈总问你话呢”
徐秀丽提醒道。
“啊😁⚄对不起，陈总，我没想到您会说出这些，不好意思。”
孙和旭这才反应过来，有些慌乱的说道。
“陈总，您指出的这些，的确是企划部🛂🙨🌺深层次存在的🙐🈘问🌊☿题，我也一直想要改进，但是碍于能力不足，始终没有达到满意的地步，还请陈总指教。”
随即，孙和旭定了定神，有些羞愧的说道。
刚刚他还有点飘飘然，觉得田有亮和张万兴都被陈浩指出问题，当众🐕批评，只有自己工作表现出👅🆙🏾色，受到🙠🝊夸奖。