陈泽以😭🄣⛄其独特的手腕和策略，将他们或调离核心岗位，或🙇重🂢🐝新分配至其他部门，
看似剥夺了他们的权🀺🁹力，实则是🔭🜯在进行一场悄无声息的权力洗牌！☂☋♢
那些🄡被“分♕☦散”的势力并未消失，而是被巧妙地整合、利用，成为推动集团改革发展的新动力。
面对如此巨变，方天磊不禁陷入沉思。
他与🄡陈😭🄣⛄泽相识虽浅，但是，这么长时间的接触，也对其性格和能力有着深刻了解。🗦
他知道，陈♕☦泽并非一时冲动，而是经过深思熟虑后才采取行🂢🐝动。
陈泽一定知道，也核实过，西南煤矿发展集团🚖长期受困于内部纷争，资源浪费严重，
若不彻底打破🜧🄦僵局，集团将难以应🐸🄬对日益激烈的市场竞争！
于是，他才会选择最艰难，但也最直接的方🔆♼🍯式，主动出击，🂢🐝以雷霆之势扫清障碍，重塑集团架构。
方天磊开始反思自己的立场，他一直与倪冬冬保持良好关系，但眼见陈泽的举措初见成效，他不得不重新审视自己的判断。
他意识到，陈泽的行动，或许正是集团亟需的变革力量，而他🌯🂧，🂡是否也应该顺应时势，调整自己的战略？
在接下来的日子里，方天磊开始密切关注陈泽的动向，试图从他的每一个决策中寻找答案。
他发现😭🄣⛄，陈泽🜧🄦在调整人事布局的同时，也在积极推动集团业务转型，引入现代化管理🚔📈😼理念和技术，提升生产效率，降低运营成本。
此外，他还积极拓展新的🎩市场领域，寻求多元化发展，🕳以🙇期增强集团的抗风险能力！
这些举措，无疑给🀵🁅集团带来了生机与活🌻力，员工士气逐渐提升，市场反馈也愈发积极。