对于i评测，微光互娱的所有员工都没什么好感，就算很久🙐之前有那么一点点，也早就被败🃋🖎光了。
上次彭亮就说过“没有资本改变不了的公🄊司”这🅐🅯种屁话，跟钟鸣在微博上打🖍👓🈜了个嘴架，后来跟天极工作室又闹了点小矛盾，现在倒好，直接开始骑脸输出了！
关键是，这个彭亮在网上还是有一定影响力🖽😂⚐的，这节奏一带，很多不明真相🖍👓🈜的吃瓜群众还真的信以🈯🁹为真了。
而且，微光🆌🎆🎵工作室目😪🄈前没有专门的公关部门，也从来没打算去管控网络上的一💂些言论，所以这事闹得有点棘手。
倒不是什么处💾🗚理不了的问题，单纯📲🞱就是恶心。
钟鸣倒是淡定得很：“去找人力资源部门，把所有员工的考勤资料做一张表🖍👓🈜，拿数据打他的脸。”
很快，一份图表交到了钟鸣手上。
这份表是来自于微光互娱人力资源📲🞱部门的考勤数据，上面有各个部门的平均工作时长，法定工作日超出8小时的部分，都按照加班处理，而且足额甚🚺至超额发放加班费。🎴
个别的部门在特殊时间节点（比如测试部门在新游戏上线前🙐夕）会有一些加班的需要，这都🃋🖎是游戏行业难以避免的问题，这些也全都在图表中有所展现。针对这种情况，有调休和额外的加班🀺🁹补助。
所有🐮🃏的数据，都是来自于微光互娱的考勤数据，其中很大一部分都会上传到相关的监管部门，🆃如果网友们有专门的渠道，是可以验证的。
同样的，微光互娱的员工🝆🝆，自然也可以证明这份数据表的真实性。🇼
这份图表可以非常清楚地证明：微光互娱不仅没有强🅹制加班，反而完全不提倡加班。偶尔必须的加班，全都给足了加班费，甚至远超出法定标准。
除此之外，图标最后还有几个小tips。
在微光互娱，各部门想要加班，都要提前申报，需要上级部门的批准。只有确实工作压力大、正常工作时间🔦🂳💸难以完成，可能😺🆙影响游🄨⛯🝽戏开发进度的时候，才会批准加班。
而且，每个部门，甚至是每个员工，加班时间都是有限额的，一名员工每月只有0小时的加班额度，一旦达到，即使员工自愿加班，公司也不会批准。至于工作完不成怎么办，主管自己想办法，最常用的办法🕲🍧是额外招人，或者去其他清闲的部门借调人员。