而给他们一点微笑，一点敬意，对管理者来说，只不过是举手之劳，却能带给小人物极大的⛮🝰🎲温暖和激励。
这也是杨飞的管理和御下之术。
“老板，先到办公室坐会，🕞喝杯茶吧？”胡🏓志彪☚⛦🜪问道。
杨飞道🚘📦🝊：“办公室先不着急去。嗯，新的生产线怎么样？合用吗？这🁶可是我🎠们自己研发、生产出来的手机生产线啊！”
胡志彪道：“比上不足，比下有余。”
杨飞道：“此话怎讲？”
胡志彪道🎪📺：“比起国外那些先进的生产线来，我们的生产线，当然比不上了。但比起他们淘汰掉的、我🖥🔭们能购买到的生产线来，我们的生产线，又是比较好的了。”
杨飞道：“那还是不足。还得改进！”
胡志彪道：“尤其是喷漆工艺，我们生产的手机，就是没有♦国外的那么经久耐用，用两年以后，掉漆现象就🆈🍢比较突出了。”
杨飞道：“手机生产，是一种精密型集中型生产方式。以后的💅🏠发展趋势，肯定是利用大型的、自动化的机器，手机厂都将实现机器生产控制。基本上只有一些后盖安装或者排线安装等等工作才🃨🚖📛需要人工处理。一般来说，除了研发设计，需要人工来创新以外，像安装工艺基本上都可以靠流水线的机器化来完成操作。”
胡🚅志彪道：“自动化生产，能节药人工，那当然是更好了。”
杨飞道：“不过，手机是人用的，讲究的是体验。所以，就♦算是再自动化，也离不开人工的检测过程，我们生产出来的手机，不仅需要机械化的♀🅗精🄞⚕准，也需要有人工的温度。像耳机的音量，握手的触感，屏幕和键盘的操控性能，都需要人工来确定。”
胡志彪道：“老板的话，我牢记在心。”
杨飞道：“生产线是🎫🔄♰手🟥🟏🜎机生产最重要的因素！我们一定要想方设法，提高生产线的科技含量！”🝫🎂
他🚅一边说，一边视察了主板贴片车间、自动化测试车间、组装车间、成品测试车间。