其实秭小伟真的是外行。
但他这时候就牢牢抓住老子昨晚才给大🈲🂏家搞定十个亿的销售，所有人必须听我的做改📃😌动。
况且🆭他要求改的，尽🆐是鸡毛蒜皮的边角小事🂋🍓🇦、小批量尝试。
做好了不一定有益，但砸了也不会伤筋骨。
譬如生产线，他就压根儿不提什么改进。
这种运转了十多年的机制🎕🐽🅔，稍有变化，一个环节出错都可能导致整条线崩溃。
所以在车间一个字都不多说。
连什么女工还是要戴发兜这🞄👤样隐约哪里看到过的规章制度，他都不说。
但出来要求重新做一套带人脸识别的ic卡🂋🍓🇦管🆁🌨理📯🞔📹系统。
所有员工出入园区、🆐大楼、车间都采用电子卡口，就像🖤🔨校园卡现在可以用于食堂、教室、自习室、澡堂等各种开门、结账一样。
他说的目的只是：“可🐢以严格监控🎦所有员工ic卡的上班时间，带上人脸识别，保证起码的休息时间足够🙱🎊，哪怕妮总的六小时工作制，允许加班，24小时内也绝不能超过12小时。”
所有主管也就以为他真的只是关🄙心工人福利健康，安全🖤🔨生产。
除了🆭可能会腹诽你特么懂不懂人间疾苦，表面都嗯嗯嗯的答应执行🟢。
在意的更是🏱🝶总务、财务、生产三🄙個系统都分别招标来给🖤🔨他过审。
本来都以📝为他要推荐什么系统外包商捞钱，结果都甩给下面。