会议室里，赵国阳🝍🌅最后的这一句话，直🄄🞑接吸引了沐爱军、张志忠他们⚍🐄☾几个领导的注意力。
“需不需要改😨🝝革，其实只需要一个理由。那就是厂里现有的组织结构框架，是不是阻碍了厂子的发展。”
赵国阳侃侃而谈道：“在我看来🃉🕹🎥，这个答案是🞷😴肯定的。”
目光落在王有昌身上，赵国阳竖起个手指道：“王厂长，咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习生，到现在实习了已经差不多一个月了。可以说，不出什么意外的话，🕕🈘他们之中大🎱部分人，都是愿意留下来的。”
“那么这二十多个大学生，在度过了实习期之后，咱们厂🔵🅁里应该如何分配呢？全部放到技术科？🚶🗴这显然不合适。”
“一来，他们之中未必所有人都适合搞技术工作👺🍽；再一个，他们全都加入技术部的话，生产、采购上的人才缺口，无形之中就放大了……”
赵国阳话音刚落，🝍🌅马建就连连点头道：“对对对，国阳这话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢，问他能不能把这批实习生拨给我几个。可🎹🕿🏕是这老顽固，硬🖔💑是以专业不对口的说法，直接回绝了我。”
说到这儿，马建转头看向沐爱军道：“沐厂长，咱们厂里的踏板车项目，眼看着就要进入🕆😚攻坚时期了，上马几乎是没有悬念。”
“一🁘旦这个项目正式运转起来，那我们采购和营销上的人手，肯定就不够用的了。”
“嗯，老马你提出的🗓🛎这个问题我也☁★☨考虑到了。”👺🍽
沐爱军点了点头，瞥了王有昌一🃉🕹🎥眼道，🄄🞑“老王啊，老马的难处，你还是要理解一下。”
“咱们厂采购、销售和生产上，本来人就🌯🂥🐽不多🞷😴，这要☙是再上马踏板车项目，肯定就更捉襟见肘的了。”
看着王有昌似😨🝝乎要🝍🌅反驳些什么，沐爱军就摆了摆👺🍽手拦住了他的话头道：“老王，你先听我把话说完。”
“我知道，像我们这种搞制造的厂里，最核心的部门，肯定是技术部门。但是想要让企业持续发展，其他部门⚙👴也是要注入新鲜血液的啊。”
听了沐厂长的话，王有昌面色就有些汗颜。