“这个不妥，Ga0笑Ga0怪不适合警方的宣传平台，可不是每一个人都🐾🅜有《四平警事》那样的水平，因为我们交警涉及的社会问题b较的单一，就算是拍摄出一两个段子，也🌣🀼会陷入後续无力的尴尬境地。”
杨佳佳的意见算是b较中🎲肯，拾人牙慧的事情nV子巾帼中队不能做，要麽🐾🅜不做，要麽就要有所🎆🎱🔶创新。
所以不大一会儿，问题又回到了一开始的状态🄱🁔🅢，怎麽创新，什麽才是🚆👈好的创意？
“我提一点意见，不管抖音段子怎麽拍，肯定要立足我们的本职工作。围绕我们的本职工作好好🎆🎱🔶想一下，在什麽地方🏗可以突出我们nV子巾帼中队的🈦🀣⚑优势？”
卢晓雪想不出具T的方案，不过在大方向上却是有着清晰的认识，已经具备了大局观和领导思维。
这一点卢晓雪此刻🌀自己并没有意识到，自己在巨大的压力之下已🎾经成长了很多。
“发挥我们nV子巾帼中队的优势？”
面对卢晓雪的提议，大家在思考着自身的♪优势是什麽，☒⚙👳看似一个简单的问题，🕂不过回答起来并不容易。
“我们n💧V🎋子巾帼中队的优势，不就是年轻貌美嘛！”
不知道是谁冒出了这麽一句，顿💫🔶🅃时引起了大⛦家伙的哄堂大笑，如果年轻也是优势，这一条绝对没有毛病。
“还有呢，好好的想一想，🖱🖞说不定到时候灵光一现，问题一下子就解决了呢。”
卢晓雪也是淡淡一笑，不过她没有批评这麽说不⚷🖃对，集思广益就是从中找出一个解决问题的办法，有时候甚至荒诞不经的想法，就是破冰之路⛁🗜。
大半个小时的🉡🈺会议，并没有取得实质X的成果，卢晓雪也只能让大家散会，回去之後要带着问题工作生活，这样下一次开例会的时候，才有可能真正的解决问题。
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