吴李明刚走进来。
林正天坐在椅⚠子上看文件报告，他抬起头，见到是吴李明，点头示意他坐下⚘说。
“林总，关于工地耗材🚂🐠🁏超过预期🂶的事🗬🞯情，我已经去调查清楚了。”
“哦？你已经知道了？”
“是的。”
吴李明把方才在🐰工地上🚂🐠🁏的所见所闻汇报给了林正天。
林正天倒也不是不讲道理的人，耗🝐材领取过多🗍🚗📞的事情，不止1个工地存在这样的问题，他倒也没有责怪身为生产副经理的吴李明。
林正天沉思了1会，然后又看向吴李明，感觉他有话要说，欲言又止，然后开口问道：👮“那你有什么好的想法没有？”
“有的。”
吴李明之所以停顿了1会，等林正天问了才说，也是他从工地人际复杂的关系中学到⛐🙢的👮技巧。
只有领导先开口问了，自己再🏭回答，🗬🞯才能更让领导觉得下属在为自己解🄀🝰决问题。
“什么办法？”林正天果真继续问了。
“我打算采取限额领料。”
“限额领料？”林正民似乎还不是太理解。
“是的，就是限制♚每个小施工队5领取材料的额度。避免再出⛅😀现多领浪费材料的情况。”