米雪的队伍里有偷懒不干活的猿人，颜书梵的队伍🌸里有无法交流的猿人，宗伟大的队伍里有因为琐事而争吵的猿人。
各种各样的问🐑⚵🐑⚵题，拖着整个团队的效率都不高，倘若现在不😉⛌解决，以后肯定都是大问题。
而且🟘🝛，疤脸那边每天可以带回来的猎物🇿🞗🔏实在是有限，就连让绝大数猿人温饱的可能都没有。
现在，部落里的每一个猿人都在出卖劳动🟔🜺力为整个部族而努力，倘若不让他们吃饱饭⚙，我觉得早晚是会出问题。
我深吸了口气，说道：“绝对不能因为个别猿人就耽误了我们整体的进程，我会跟红毛对接🏰🝰，让他派出几名精英猿人，监督所有猿人的工作。”
颜书梵道：“秦轩，食物才是我们的根本🟔🜺，现在精英猿人们是食物来源的主要劳动力，如果再从🀶本来不多的精英猿人队伍里抽调人力，怕是食物供给会跟不上。”🕙
我道：“社会阶层分级有利于明确每个人的责任和义♂务，以及个人能享受到的社会资源，尖耳人在这一点上就做的非常好，现在猿人部🝮落社会阶层分级还处于初级阶段，并没有十分明确，我们现在要做的不仅是要推进他们部落社会的生产力，还要促进他们社会制度的发展，让整个部落资源向能为🄤⛈😛社会创造更多价值的猿人身上倾斜，这样整个部落才能继续走下去。”
现阶段，猿人部落存在♪😎着一个问题，以红毛为首的高层三人组对精英阶层已经有了很强的管理力，但精英阶层对于下层的管理，还是处于空白阶段，这就导致当我们带领绝大多数下层猿人去创业的时候，在出现各种各样问题的时候无人协助解决。
我们🟘🝛这💠📔些人，终究是外人，对🚾猿人们没有多少实际的震慑力。
我还能好一些，毕竟一年多了，🁎🄦已💨🔔⛺经忽悠着在猿人们的心中建立起神形象，或许出于对我的敬畏猿人们也不敢有什🎖👆🆨么脾气，但颜书梵他们就不行了。
而且，像我和徐菲菲在遇到不听话的猿人🟔🜺时，作为首领的红毛可以直接出手教训，并且进行人员替换，但是颜书梵他们的队伍里没🚣🕐有高层成员，长🇨臂要忙活着去网鱼，疤脸忙活着去狩猎，他们没有时间也没必要大材小用的去管这些事情。
因此，设立可以监督惩罚下层猿人干活的精英猿人是势在必行的事情，毕竟不管在做什么事情☷上，倘若监督惩罚体系缺失，想要把事情做成，肯定会非常困难。
颜书梵若有所思，徐菲菲道：“你不把他们的肚子填饱，就算你让红毛指派了可以行使监督惩罚权的精🚚英猿人，肯定还是要出事。”
我看着徐菲菲道：“等红毛他们学会了射击技📟🜆巧，我们就带着他们去后山。”
徐🌱菲菲闻言，微微一怔，说道：“秦轩，你疯了，去后山招惹那些蟒蛇干什么！”