“是商业上的，不过也和公司战斗方面的有关。我们是不是招收一些玩家？”悠悠静然看到清道夫一谈商业就畏之如虎，脸上露出带着一丝🜲🆅狡黠的笑容。
“招收玩家？”清道夫眉头皱了一下。
“我知道公司现在有很多秘密不能泄露出🄑☝⛿去，招收其他玩家有些秘密会不安全。不过我们可以招收不是很可靠的玩家成为公司的外围成员，一些核心的东西只有🂅🌚⛑等他们经过考验之后才能接触到。
以后无论是🚿医学研究室。还是装备研究室都会扩大的。虽然现在公司这些人可以做到自给自足，但是这不是长久之计。在保持核心战斗力的同时。增加一些辅助的力量是必须的。
比如说大量的普通材料现在世面上虽然不少，但是现在各大势力都在研究东西，因此这些材💨料收购的价格在不断的上涨。而让你们去打普通材料有些浪费，不去打又要多花成本。虽然喝牛奶不必在家中养一头奶牛。
但是资源，尤其是关系到公司发展的资源，还🙍🉆🅂是握在自己手中比较安全。免得以后其他势力一联手搅🛱乱一下市场材料的交易，我们就要受制于人。招收一些外围玩家帮我打普通材料，可以解决这个弊端。
而且以后大势力之间的战斗，精兵虽然可以出奇制胜。但是大军却是由形形色色的普通玩家构成。所以我们现在必须围绕核心战斗力建立一些辅助的力量。尤其是以后发现矿脉时候挖矿什么的，更🃲☕是需要招收大量的玩家。
之前⚬🔣你制定的只招收可靠人的🃝规定太过狭隘了。玩游戏你不可能摆脱玩家群而自己duli出来，融入才能如鱼得水。而且只要控制住核心武力，招收大量普通玩家利大于弊。”谈到工作悠悠静然认真起来。
“以前只招收信得过的人的确武断了一些。在游戏🕫🌡中发展的确离不开一些辅助的力量。我同意招人，不过你准备怎么招？”🎾🖬🕬清道夫点了点头觉得悠悠静然说的有道理。之前只注意队伍的保密性。对于以后的发展🞍的确估计不足。
其实这也是清道夫惯性思维的原因。现实中军队就是从人群中duli出来的🌻🄐，所以清道夫感觉自己的保安公司duli一些并没有什么。但是现实中军队duli有着国家做靠山。游戏中一切都要靠自己，想要duli根本不可能。清道夫个感觉从玩家群中duli出来的制约，所以对悠悠静然这个提议十分的赞同。
“想要吸引玩家加入我们必须让他们觉得有利可图，比如说给他们一定薪水。又或者我们现在不是掌握着增🐦🂉加临时属性的技术吗？凡是公司的人使用临时属性符价格可以优惠一些价格什么的。总之要让玩家感觉加入我们公司有利可图，才能够吸引他们。”
“让玩家感觉到有利🜹🕣可图吸引他们加入没错。毕竟玩家又不是活雷锋会对我们无私的奉先。只是规则制度要制定的完善，玩家在游戏中很zi诱，把他们招收进来享受一些福利，可能会有光吃饭不干活的玩家进来混日子。”清道夫点了点头同意悠悠静然招收人的思路。不过😄⚝这样招人也有弊端清道夫点了出来。
“这个当然，我们可以制定一些奖罚制度。规定每个人每天需要完成多少贡献度，上交多少材料才可以享受这样的福利。贡献越多享受的福🜲🆅利越大，甚至贡献到了一定的高度可以享受工资待遇。还有……”
“你注意到了就行，等规定制定好了你拿给我看一下，我看看还有什么要补充的。你打算第一批招收多少人？”看到悠悠静然想要和自己探讨细节，清道夫有开始感觉脑仁隐隐作痛于是岔开了话题。对于战斗😭清道夫能够做到一丝不苟🞾🙳🎛。但是其他东西清道夫多听一点就感觉脑子有些放不下胀的脑袋发疼。
“先招收🝀100人试验一下，我们现在还没有自己固定的据点，我也是第一次在游戏中做管理，第一步不能迈的太大。一步步的积累，有了管理玩家的经验之后再扩招。前期招人主要是用来对普通材料的收集。而且他们去杀怪做事的时候，也能收集到一些有用的信息回来。不会像现在我们这样，获得的信息都是偷偷摸摸获取的，而且很多事情都比别人反应慢一步。”